私たちのスタッフがいます。

私たちのスタッフがいます。私に目を向けて聞く人のスタッフがいます。それが、私たちの仕事を可能にしてくれた人々のスタッフであり、過去19年間にわたって会社を発展させ、繁栄させてきました。それは私が誇りに思っている人々のスタッフです。それが私たちが今ここにいる理由です。そして、私はそれが正しいことだと思います。そこで、マイクを片付けることにしました。あなたもその決定を理解し尊重できることを願っています。私たちは非常に小さなチームでした。私たちはプロセスについてあまり話していません。舞台裏でやっています。しかし、時にはそれが必要です。物事を行う正しい方法は常にあります。そして、時にはそれが混乱を引き起こす可能性があります。それはそれらの1つでした。しかし、私たちが今できるすべてのことに興奮しています。たくさんの素晴らしいアイデアとやりたいことがたくさんありますが、それらが起こるまで話さないので、あなたの忍耐に感謝します。そして、私たちと一緒にいてくれたことに本当に感謝しています。楽しい時間でした。素晴らしい時間でした。それは私が考えることができる最も充実した経験の一つです。ファンは私たちに20年以上、8億ドル以上の絶対的な狂気のようなものを与えてくれました。そして、それは今年の初めに終わりました。とても長い旅でしたが、私たちがこの船を好転させるのを楽しみにしています。そして、あなたはあなたに成功してほしい人に囲まれています。あなたはすべて正しいことをしているが、あなたが値する成績を得ていない（または少なくともそれほど多くない）。問題：あなたの部署の全員があなたがどのように教えるべきかについて同じページにいるわけではありません。それはあなたのような学生にとって大きな問題です。すべてのクラスの終わりに、あなたの教授の成績は書面になります。しかし、だからといって、教師があなたの割り当てられた本について彼らが言ったことを常に覚えている、または彼らのメモが完全に保存されていることを意味するわけではありません。多くの大学の教授は成績を落とすのに時間をかけません。生徒の作品が良い場合は「A」、そうでない場合は「B」とマークし、与えなかった場合は「私は与えられなかった」と書きます。学生がこれらの2つの学年の間に落ちることは珍しくありません。そうでない場合