そして、私たちは、ワシントンの企業と一生懸命に取り組んでおり、雇用主がより良いトレーニング、より良い雇用の機会を提供し、より良い労働力を有効に活用できるように変更します。

そして、私たちは、ワシントンの企業と一生懸命に取り組んでおり、雇用主がより良いトレーニング、より良い雇用の機会を提供し、より良い労働力を有効に活用できるように変更します。雇用機会を確保するということは、「その男は誰なのか、雇用主が何を考えているのかをどのように知るのか」と思うことを知っています。私が見つけたのは、本当の議論があるときです。私がテネシー州の知事だったとき。それらの子供たちが前に出て大学に入ることは不可能ではないにしても、非常に困難でした、そして彼らはそのために大学に行きます。 「誰も大学に入れないでください。努力する価値はありません。それは私の時間の無駄です。私は決して取得しません。」と言う世界の誰も知りません。 「お父さん、大学に行けますか」と言って行く同年齢の子供たちがいます。そして、私はあなたがもっと熱心に働き、より良くなり、薬物から遠ざかりたいと言います。そのため、トレーニングの機会を増やし、従業員が仕事に就く能力を高めるための包括的なプログラムに取り組んでいます。そして、退役軍人を気にかけている人のために、退役軍人が質の高い教育を受けられるようにするためのイニシアチブがあります。VAに行く必要はありません。私たちは、私たちの国のいずれかのシステムと競争できるような種類のシステムを構築しています。これにより、退役軍人の教育が確実に行われています。ご存知のように、私たちには約200万人の子供たちがサービスの待機リストに載っており、両親が私に電話をかけてきました。彼らは言う、「私の子供たちはどのように大学の費用を払うつもりですか？」そして、私が言うには、最良の答えは大学基金を持つことです。延期しないでください。ところで、お金は獣医のためではありません。このお金は、失業だけでなく、経済への損失だけでなく、これらすべての経済的課題からも得ることができないことで苦労している中産階級の人々のためのものです。そして、それが私たちがやろうとしていることであり、それが私たちが彼らの競争力を高めるのを助けていることです。それでは、どうすればいいのか、やるべきことがたくさんあります。本当に素晴らしい本である「The Giving Pledge」を読み終えました。引用をいくつか読んでみましょう。ビル・ゲイツから読んでみます。ブックツアーでは、資本主義が進歩を遂げたと言う理由を尋ねられました。