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これが何であるか、このイベントが何であるか、そしてこのコミュニティが私が関与する必要があるものを見失うことは望ましくありません。」将来については、McIlveen氏は「私はするつもりはないそこに座って奇跡を待ちます戦い、情熱を持ち、このコミュニティのためにできる限り一生懸命働き、毎年このようなことができるようにします。」[メール保護]初めてコロラド大学はその歴史の中で、先週デンバーの米国地方裁判所で提出された苦情で、4人の教授が大学が学術的任命を廃止することによって独占禁止法に違反していると主張している。苦情によれば、大学の職員はクレイトン法のセクション5に違反しており、企業は「固定されたビジネスを互いに確立または競合させることはできない」と述べています。 ４人の原告は、コロラド大学が「アカデミックなポジションのための入札戦争」を継続するのを阻止するために、幅広い命令を出すよう裁判所に要請した。教授陣のために同じ入札戦争を実施している他の大学があります」と、米国大学教授協会の会長であり、1935年に設立された全国労働関係委員会の最初の弁護士であるジョンC.マクグロスリンは言いました。 「彼らの苦情にはいくつかのメリットがあり、コロラド大学に対して適切な立場を取る必要があります。」 CUスポークスマンのRyan Huffは、コメントする前に苦情の詳細を取得するのを待っていると語った。訴状はまた、CUが4人の異なる教授によって同じ学位を満たせるようにすることで、従業員の1人を違法に差別したと主張しています。差別の疑いがあるため、個人は他の学位を取る代わりに辞任することになりました。原告は、CUの学歴の廃止は独占禁止法、セクション1および2に違反していると主張しています。「CUは独占禁止法訴訟を却下する説得力のある議論を行っていますが、継続することを選択した場合、確かに直面しているのは国内の大学だけではありませんシカゴ大学のロースクールの教授であるエリック・ポズナーは、次のように述べています。 2008年に、大学は、学部の規模を維持し、給与を引き上げることに同意することに賛成し、学術的な仕事の任命に関する連邦政府の調査を決定しました。合意は批判された