あなたはその日を取り去ることができます、そして私たちが今直面している多くの問題、これらはあなたが通り抜けることができないであろうものです」と彼は付け加えました。

あなたはその日を取り去ることができます、そして私たちが今直面している多くの問題、これらはあなたが通り抜けることができないであろうものです」と彼は付け加えました。メディアの巨人の創始者であるマーク・ザッカーバーグは、彼が会社で何をしていたかを知っていたが、ザッカーバーグは最初の主張が発表されて以来、新聞とのインタビューを行っていない。性差別や嫌がらせに取り組んでいない唯一の企業Facebook Twitter Pinterest Facebook CEOマーク・ザッカーバーグ写真：テクノロジーWebサイトCNETの編集長であるJoe Klamar / Reuters Cathy Youngは、Facebookがポリシーを変更する可能性は低いと述べました。 「問題は、運転席に誰がいるかまだわからないということです」と、ヤングはCNETに語りました。「これが会社の注目を集めないことを願っています。彼らが物事を変更する場合、変更は発表されているのと同じ場所で発表されるべきです。 「Facebookが調査されており、嫌がらせを受けている人々がある程度の保護を受けているのは良いことです。 Facebookの問題は新しいものではないが、ソーシャルメディアの巨人は「セクシャルハラスメントを止められなかった」と主張するErin Pizzeyによる昨年のレポートで注目された。報告書「Unwanted Advances」は、データの収集に依存しているFacebookのビジネスモデルは、その信頼性にとって大きなリスクであるとも述べています。ヤングは、何人かの女性が現場で経験したことのために産業を辞めさせられたと言った。 「技術の多くの人々はこの問題を聞いたことがない。それは、それを非常に大事にしていることの一部だ」と彼女は言った。 「それが業界全体の問題である場合、それはいずれかの会社を傷つける可能性がありますが、それが業界の複数の人々に同時に影響を与えるものである場合、それは体系的であり、業界の人々が異なる基準に拘束されていることを意味します、それは本当に重要です。」 「性的違法行為に対処した人はたくさんいます。女性はそれに直面し続けます。それはい真実です。」 Facebookはコメントのリクエストに応じていない。アメリカ企業にとって珍しい動きとして、Appleは最初の