健康とフィットネスに関しては、世界は90年代のようにはなりません。

健康とフィットネスに関しては、世界は90年代のようにはなりません。そのため、The Honest Companyは、次のワークアウトを容易にする強力で健全な従業員を確保したいと考えています。同社は木曜日に、主要なパフォーマンスコンサルタントおよびフィットネストレーナーと3年間で1,300万ドルのライセンス契約を締結したと発表しました。この新しい契約により、Honestはコンサルタントの専門知識を活用して、会社の顧客向けおよび流通指向のビジネスにおける生産性と従業員のエンゲージメントを高めるように設計されたウェルネス教育とフィットネスイニシアチブの実装を支援できます。この契約案の下で、The Honest Companyはコンサルタントに年間最高600万ドルのロイヤルティを支払うことになります。これは、2013年と2014年にペンシルベニア大学スポーツ心理学研究センターと1,000万ドルの契約を結んだ3番目のこのような契約です。同社はまた、コンサルタントに最大340万ドルの年間リテーナーを支払います。合計で、提案された契約は1000万ドル以上の価値があります。コンサルタントの年間報酬は、The Honest Companyが生産する製品とサービスの量に比例します。この報酬レベルは、コンサルタントの既存のコンサルティングサービスの報酬レベルと一致し、最低100,000ドルです。これは年間補償額が10.6％増加し、範囲は500〜400万ドルです。さらに、The Honest Companyには、ハーバードビジネススクール、ハーバードスポーツニュートリション、ペンシルバニア大学スポーツ心理学研究センター、ナイキインスティテュートフォービジネスエクセレンスなど、著名な企業のリソースと専門知識へのアクセスを提供します。 The Honest CompanyのMichael T. Williams社長は、提案された契約は、サードパーティのアドバイザーとの長期的かつ戦略的な関係を通じて株主に価値を提供するという同社のコミットメントと一致していると述べました。 「成功するビジネスと従業員になるために必要なことに関するデータはたくさんあります」とウィリアムズ氏はリリースで説明しました。 「これらのリソースを活用して従業員のエンゲージメントと生産性を向上できるようになったことに興奮しています。」 The Honest Companyは、レストランの健康とフィットネスに重点を置いています。また、パーソナルトレーニング、減量プログラム、栄養サポートなど、多くのウェルネスプログラムを顧客に提供しています。 「私たちのビジネスの初期には、すべてを可能な限りシンプルにすることに集中していました」とウィリアムズ氏は付け加えました。 「大規模な製品の発売から長い時間が経ちましたが、いくつかの専門知識を活用できることに興奮しています。